|
|||||
|
|
| 浅析以人为本的现代企业文化建设的核心 | |
| 引用本文： | 管卫东.浅析以人为本的现代企业文化建设的核心[J].淮北煤炭师范学院学报(社会科学版),2002,23(4):64-65. |
| 作者姓名： | 管卫东 |
| 作者单位： | 淮北财政学校 安徽淮北235000 |
| 摘 要： | 在知识经济时代，知识已经或正在代替自然资源、金融资本而成为最重要的资源。知识的源泉是人的智力，智力的激活与释放是需要与之相适应的文化环境的。有了适宜的文化环境，就能促进员工个人能力的发挥与自我价值的实现，达到企业发展与人个发展的有机结合，形成一种相互促进的良性文化机制，从而步入企业发展良性循环的轨道。因此，企业文化将成为知识经济时代企业管理的最高境界，作为企业文化的核心，以人为本的根本任务是建设良好的人才环境。一、企业文化的内涵作为企业文化有其独特的核心内容，它包括企业价值观、企业精神、企业经营… |
| 关 键 词： | 以人为本 现代企业文化 企业文化建设 |
| 文章编号： | 1003-2134(2002)04-0064-02 |
| 修稿时间： | 2002年5月18日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |