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| 领导者非权力影响力的构成及其提高途径 | |
| 引用本文： | 周晓进.领导者非权力影响力的构成及其提高途径[J].江苏大学学报(高教研究版),1997(3). |
| 作者姓名： | 周晓进 |
| 摘 要： | 影响力是一个人在与他人交往的过程中，影响和改变他人心理和行为的能力。每个领导者都希望自己有很大的影响力，指挥工作能一呼百应。然而，对于如何产生和提高领导者的影响力，却存在较为严重的误解，有相当一些人认为：只要处于领导地位，手中有权，就可以影响、改变下属的心理和行为，权力越大，资历越深，影响力就自然越大。这种观点无疑是错误的、有害的，这忽视了更为重要的非权力影响力。本文拟就非权力影响力的具体构成及如何提高领导者的非权力影响力的问题作一探讨。一、非权力影响力的构成影响力可以分为两大类，即权力影响力和… |
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