中小型民营企业薪酬管理的现状及对策之道 |
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引用本文: | 姜建敏,赵媛.中小型民营企业薪酬管理的现状及对策之道[J].经营管理者,2010(3). |
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作者姓名: | 姜建敏 赵媛 |
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作者单位: | 河北经贸大学;河北法商职业学院; |
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摘 要: | 在市场经济条件下,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,完善的薪酬体系是如何吸引、激励、留住人才的重要工具。因此,建立科学的薪酬体系对于民营企业的发展有着及其重要的意义。但是,随着民营企业的迅速发展壮大,其薪酬管理方面存在的许多问题和不足也显现出来了。
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关 键 词: | 内在薪酬 模糊薪酬 绩效 |
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