对完善劳动争议时效及起诉期限制度的建议 |
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引用本文: | 李秀文.对完善劳动争议时效及起诉期限制度的建议[J].中国劳动,2004(12):26. |
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作者姓名: | 李秀文 |
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作者单位: | 重庆市劳动和社会保障局 |
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摘 要: | 当前,劳动用工形式日趋多样化,劳动者与用人单位之间的纠纷也呈现出复杂多变的特点。而目前劳动争议处理体制的现状即是一裁两审的格局,之所以在诉讼程序之前设立企业劳动争议调解以及劳动争议仲裁前置程序,就是为了使劳动关系朝着和谐的方向发展。但现实中处理体制以及劳动立法的现状又使得劳动争议复杂化趋势明显,一裁两审的处理程序也给劳动法律在仲裁、诉讼过程中的适用带来了种种急需衔接之处。在此,笔者就结合高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)(以下简称“解释”)谈谈对劳动争议申诉时效以及对仲…
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