涉外劳务应纳入劳动争议处理范围——由一起涉外劳务派遣案引发的思考 |
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引用本文: | 李坤刚.涉外劳务应纳入劳动争议处理范围——由一起涉外劳务派遣案引发的思考[J].中国劳动,2009(6). |
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作者姓名: | 李坤刚 |
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作者单位: | 安徽大学法学院; |
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摘 要: | 案情介绍申诉人王某于2006年6月20日与被申诉人某国际经济合作有限责任公司签订了"外派劳务协议书",双方约定的主要内容为:被申诉人负责为王某寻找期限为两年的外派劳务;被申诉人收取费用3万元;被申诉方仅负责帮助王某找项目,与国外雇主联系,办理出入境手续、航班、签证;被申诉人不承担用人单位责任。随后,王某缴纳了3万元的费用。被申诉人没有开具发票,仅写了个收条。
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关 键 词: | 劳务派遣 境外就业 管理办法 中介机构 劳动争议处理 对外劳务合作 劳动合同 劳动者 申诉人 境外雇主 |
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