国有企业工作分析的问题与解决对策

本文通过查阅大量资料和现实的亲身社会实践体验，整理和分析出我国国有企业在工作分析上存在的问题，并总结出现问题的原因，在此基础上通过提高思想重视度和技术管理两方面，提出是工作分析在实践中发挥其重要重用的对策，以期对企业人力资源管理有一定借鉴意义。