县供电企业劳动定员管理探讨 |
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引用本文: | 姜涛,韩丁.县供电企业劳动定员管理探讨[J].管理科学文摘,2013(11):23-24. |
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作者姓名: | 姜涛 韩丁 |
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作者单位: | 山东广饶县供电公司人资部,山东广饶257300 |
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摘 要: | 在《国家电网公司供电企业劳动定员工作评价办法(试行)》的贯彻落实工作中,公司认真组织、周密安排,通过阶段性的自我评价,寻找差距,采取有效的整改措施,人力资源优化配置取得实效。文中客观分析了县级供电企业人力资源管理面l临的机遇和挑战,遵照“十二五”国家电网公司人力资源“一条主线、三个突破、三个强化、三个结合”的工作思路,加强员工入口管理、加快解决结构性缺员、研究适应构建“五大”体系要求的组织模式,推进公司实现按定员定额组织生产。
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关 键 词: | 劳动定员 测算 应用 |
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