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| 关于《劳动合同法》对公司人力资源管理影响分析 | |
| 引用本文： | 宋琚.关于《劳动合同法》对公司人力资源管理影响分析[J].管理科学文摘,2013(1):24-24. |
| 作者姓名： | 宋琚 |
| 作者单位： | 黑龙江省哈同公路公司,黑龙江哈尔滨150090 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》颁布以来，我国企业人力资源管理制度正在其影响下完善。本文紧密结合《劳动合同法》
相关法律法规的总体情况和具体变化，有针对地论述了其对企业人力资源管理的基本理念、管理模式、企业策略等方面的影响，以及积极应对的策略、措施，以期更好地发挥该法的积极作用，更好地服务于市场经济发展大局。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 人力资源管理 法律影响 |
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