|
|||||
|
|
| 安铜运输队汽修班工时制考核办法 | |
| 作者姓名： | 杨昭全 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 市场经济中,人力资源是企业的核心资源.人力资源的利用程度是决定人力资源作用的最主要指标,而工资分配又是影响人力资源利用的关键.当前,国有企业的工资分配机制还没有完全摒弃计划经济的痼疾,平均主义、大锅饭盛行.严重束缚了人力资源的使用,这是一个摆在当前许多国有企业面前的重要的企业综合管理问题.安徽铜都铜业有限公司安庆铜矿汽车运输队(以下简称安铜运输队)在量化考核、搞活分配方面作了一些有益的尝试. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |