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| 突破职业停滞期 | |
| 引用本文： | 翁国旗.突破职业停滞期[J].经理人,2005(4):98-100. |
| 作者姓名： | 翁国旗 |
| 摘 要： | 关键是要对自己的未来负责对于所有渴望事业发展或晋升的人而言,“停滞期”是一个需要特别重视的时期。当人们认识到事业的攀登已经到达一定阶段而没有突破时,就会感觉非常沮丧。因为升得越高,职位越有限,这种现象在层级式的组织中尤其明显。暂抛开企业政治、人际关系等复杂的 |
| 关 键 词： | 职位 突破 晋升 停滞 职业 事业 组织 沮丧 感觉 阶段 |
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