个体基本特质差异对新生代农民工就业行为的影响 |
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引用本文: | 余勃,贾金荣.个体基本特质差异对新生代农民工就业行为的影响[J].西北工业大学学报(社会科学版),2011,31(3):52-55,59. |
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作者姓名: | 余勃 贾金荣 |
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作者单位: | 西北农林科技大学经济管理学院,陕西杨凌,712100 |
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基金项目: | 国家社会科学基金资助项目 |
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摘 要: | 研究新生代农民工在就业过程中表现出的主观诉求与行为差异。用分类比较法和排序法,从文化程度、性别、婚姻状况、来源地区等四个维度分析、讨论新生代农民工进城务工和离职动因。收入水平、人力资本存量、婚姻状况、工作环境,来源地区的经济发展水平对新生代农民工就业行为产生显著影响。和男性新生代农民工相比,女性新生代农民工就业行为的影响因素呈现复杂性和多样性。要提高工资标准、加强职业技术培训、改善用工环境、消除家庭城乡迁移的外部阻滞因素、提升女性新生代农民工自主就业能力。
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关 键 词: | 新生代 农民32 特质 就业行为 |
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