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| 从员工心理看企业的离职管理 | |
| 引用本文： | 陈瑜,何波.从员工心理看企业的离职管理[J].人才开发,2004(9):24-25. |
| 作者姓名： | 陈瑜 何波 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院 (陈瑜)，重庆大学贸易与行政学院(何波) |
| 摘 要： | 一些专业调查显示,目前国内企业超过2／3的在职员工并不知道该如何正确办理自己将来的离职手续。大约有70％左右的人力资源经理则认为,自己在员工企业服务全周期管理上是"虎头蛇尾",即入职管理出色,但离职过程办理非常草率。实际上,在就业市场化以后,员工获得了更大的选择空间和机会,基于人本身具有的独立性和主动性,离职是无法避免 |
| 关 键 词： | 员工心理 离职管理 企业管理 企业文化 |
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