| 知识经济时代人力资源管理与开发的探讨 |
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| 引用本文： | 张春英.知识经济时代人力资源管理与开发的探讨[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版),2003,6(1):49-51. |
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| 作者姓名： | 张春英 |
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| 作者单位： | 福建农林大学人文社会科学学院,福建福州,350002 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代,人力资源的管理不同于传统的人事管理,知识经济时代的人力资源管理有其独有的特点,在知识经济时代如何利用和开发我国的人力资源,是值得研究和探讨的问题。
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| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 管理与开发 |
| 文章编号： | 1671-6922(2003)01-0049-03 |
| 修稿时间： | 2002年4月30日 |
Human resource management and development in the age of knowledge economy |
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| Abstract: | In the age of knowledge economy, human resource management is different from the traditional personnel management, and has its unique characteristics. How to use and develop human resource in China is an issue worthy of exploration. |
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| Keywords: | knowledge economy human resource management and development |
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