| 企业的内部控制权分散——一种企业改革的思路 |
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| 引用本文： | 吉云.企业的内部控制权分散——一种企业改革的思路[J].江汉论坛,2007,4(10):26-29. |
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| 作者姓名： | 吉云 |
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| 作者单位： | 中山大学岭南学院,广州,510275 |
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| 摘 要： | 本文在回顾并评析了现有几种改革思路存在缺陷的基础上,指出国企存在的主要问题可以归结为两个:国有资产流失和企业家活动激励不足.因此,就纯经济效率和最终目标而言,彻底的产权改革是最优的选择,但如果考虑到各种社会条件和发展阶段的约束,完全的产权私有化在现阶段并不可行.一种渐进的可行的次优策略--内部控制权分散是解决前述国企两大问题的一个替代选择.
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| 关 键 词： | 国企改革 控制权分散 企业家活动激励 |
| 文章编号： | 1003-854X(2007)10-0026-04 |
Decentralization of Inner Control in Enterprise |
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| Ji Yun.Decentralization of Inner Control in Enterprise[J].Jianghan Tribune,2007,4(10):26-29. |
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| Authors: | Ji Yun |
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| Keywords: | |
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