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| 元丰改制前后制度建设与人事因素之关系 | |
| 引用本文： | 李国强.元丰改制前后制度建设与人事因素之关系[J].江西社会科学,2012(2):121-127. |
| 作者姓名： | 李国强 |
| 作者单位： | 上海师范大学古籍研究所,上海,200234 |
| 摘 要： | 在中国古代君主专制统治下,几乎所有的政治制度建设都烙有人事因素的痕迹。有的制度完全是因人而设,有时因复杂的人事关系而使制度日臻完善。尤其是在制度的相互监督、相互制衡关系中,人事因素无疑是一个催化剂。元丰改制过程也不例外,而且显得格外突出。 |
| 关 键 词： | 人事因素 制度建设 元丰改制 |
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