中国的血缘家族观与家族企业的低信任度文化 |
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引用本文: | 黎海波.中国的血缘家族观与家族企业的低信任度文化[J].广州社会主义学院学报,2014(2):39-42. |
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作者姓名: | 黎海波 |
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作者单位: | 中南民族大学马克思主义学院,湖北武汉430074 |
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摘 要: | 由血缘向地缘转变,由生物纽带向社会契约转型,是人类文明发展的总体趋向。然而中国在漫长的农业经济状态下,这种家族血缘纽带始终没有为生产力和私有制的利刃所彻底斩断,因而在中华文化的历史发展中一直产生着非常重要的影响。讲究血缘族谱和亲疏、重视血缘生命的纯正和延续,是中国家族制最主要的特点,这就大大加强了家族的封闭性、排外性和圈级性。中国的血缘家族观,给家族企业造就了一种低信任度的企业文化,这可从家族企业的继承人问题以及企业系统的亲疏远近模式上得以体现出来。只有从制度和文化两方面着手,进行传统信任模式的深度转变,才能克服家族企业现代管理和可持续发展的瓶颈,真正满足企业成长的管理需求,从而使家族企业走向现代性的发展。
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关 键 词: | 中国 血缘人伦 家族企业 特性 影响 |
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