|
|||||
|
|
| 高校人力资源的柔性管理 | |
| 引用本文： | 周运来.高校人力资源的柔性管理[J].湖南社会科学,2009(5):177-179. |
| 作者姓名： | 周运来 |
| 作者单位： | 湖南城市学院人事处,湖南益阳,413000 |
| 摘 要： | 在现今知识经济时代，适于时代发展的高素质人力资源是高校实力的象征，是学校最富有挑战力和竞争力的资本，高校人力资源柔性管理是现代管理手段的重要途径。加强管理，构建良好的校园文化，在制度上给教师留有属于自己的空间，采用激励等手段是高校进行柔性管理主要方法。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源 校园文化 柔性管理 |
Flexible Management of University Human Resources |
|
| Zhou Yunlai.Flexible Management of University Human Resources[J].Hunan Social Sciences,2009(5):177-179. | |
| Authors: | Zhou Yunlai |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |