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我国劳动争议调解制度的反思与重构
引用本文:冯虹,蔡阳阳.我国劳动争议调解制度的反思与重构[J].北京联合大学学报(人文社会科学版),2005,3(4):31-37.
作者姓名:冯虹  蔡阳阳
作者单位:1. 北京交通大学,经济管理学院,北京,100044
2. 首都经济贸易大学,劳动经济学院,北京,100026
摘    要:劳动争议持续快速增长对劳动争议处理体制提出严峻挑战,调解作为解决劳动争议的"第一道防线"未能有效发挥作用,导致大量争议案件直接进入仲裁和诉讼程序.应在分析现行劳动争议调解制度弊端的基础上,提出改革设想,重构劳动争议制度.

关 键 词:劳动争议  调解  反思  重构  劳动争议  调解制度  反思与重构  Mediation  Labor  改革设想  制度弊端  分析  诉讼程序  仲裁  案件  作用  有效发挥  第一道防线  处理体制  持续快速增长
文章编号:1672-4917(2005)04-0031-07
修稿时间:2005年9月30日

The Regulation of Labor Dispute Mediation in China
FENG Hong,CAI Yang-yang.The Regulation of Labor Dispute Mediation in China[J].Journal of Beijing University(Humanities and Social Sciences),2005,3(4):31-37.
Authors:FENG Hong  CAI Yang-yang
Abstract:The sustained rapid increase of labor dispute has been challenging the regulation of labor dispute mediation in China.Mediation,as "the first means" of resolving the dispute,doesn't do its job effectively,thus allowing lots of disputes breaking into the processes of arbitration and action directly.It first analyzes the pitfalls of the regulation of mediation,and then brings forward the assumption of reconstructing the regulation.
Keywords:labor dispute  mediation  reconstruction
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