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| 关于企业文化层次的研究 | |
| 作者姓名： | 代兴军 |
| 作者单位： | 天津大学管理与经济学部,天津,300072 |
| 摘 要： | 本文首先对学术界关乎企业文化层次的观点进行了系统的梳理,对企业文化本质进行了深入分析,在此基础上提出了新的企业文化层次理论一“三位一体”模型,并阐述了其逻辑结构和运行机制.本文指出,企业文化各层次之间既有一体化的内在要求,也存在差异和分化趋势,因此需要企业主动实施企业文化管理,尽可能消除企业文化各层次之间的分化趋势,最大限度保证企业文化功能的发挥. |
| 关 键 词： | 企业管理 企业文化 企业文化层次 分化与整合 |
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