| 城镇少数民族职工就业质量问题研究 |
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| 引用本文： | 李长安,陈建伟,苏丽锋.城镇少数民族职工就业质量问题研究[J].甘肃社会科学,2013(3). |
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| 作者姓名： | 李长安 陈建伟 苏丽锋 |
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| 作者单位： | 1. 对外经济贸易大学公共管理学院,北京,100029
2. 北京师范大学 经济与工商管理学院,北京,100875
3. 对外经济贸易大学教育与经济研究中心,北京,100029 |
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| 基金项目： | 国家社科基金重大项目"构建和谐劳动关系研究"，对外经贸大学校级课题"职业教育与经济增长" |
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| 摘 要： | 利用2011年“中国就业质量研究”的调查数据,运用实证分析的方法,对少数民族就业质量问题进行了研究.研究发现,从总体上来说,少数民族就业质量要略高于汉族,但总体得分依然偏低.从分项指标看,反映少数民族就业质量的各项指标得分也大多高于汉族,但劳动报酬、社会保障、劳动安全的得分都较低.在影响少数民族就业质量的因素方面,劳动报酬、社会对话、工作与专业匹配度和工资发放等因素的影响较大.因此,应将大力提高少数民族就业质量纳入未来就业工作的中心环节,推动实现少数民族劳动者更高质量的就业.
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| 关 键 词： | 少数民族 就业质量 实证分析 |
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