| 企业电子化人力资源管理问题探究 |
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| 引用本文： | 程方升.企业电子化人力资源管理问题探究[J].河南工程学院学报（社会科学版）,2007,22(4). |
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| 作者姓名： | 程方升 |
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| 摘 要： | 随着管理信息化的发展,eHR逐渐成为人力资源管理发展的新取向.实施eHR可以提高管理效益,降低管理成本,同时还具有整合人力信息、优化企业决策等价值.目前,在实施eHR项目上,我国企业是在彷徨中前进,在推行eHR的过程中还面临着诸多困境.为了加快eHR的发展,必须更新管理观念,选取合适的eHR软件,同时还要加强培训与学习,保障数据和信息安全.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 信息化 管理效益 |
Research on Electronic Human Resources Management |
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| CHENG Fang-sheng.Research on Electronic Human Resources Management[J].Journal of Hennan Institute of Engineering(Social Science Edition),2007,22(4). |
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| Authors: | CHENG Fang-sheng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | eHR |
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