|
|||||
|
|
| 干部交流岂能快流 | |
| 引用本文： | 沈不平.干部交流岂能快流[J].人才开发,1999(7). |
| 作者姓名： | 沈不平 |
| 摘 要： | 干部异地交流，作为一项经常性制度，目前，在各地普遍推广开来。值得注意的是，近来一些地方异地交流的干部，流动频繁，流得太快，特别是从工作环境比较好的单位到工作环境比较差的单位，从条件比较优越的地区去条件比较艰苦的地区的干部，在家庭、子女、个人生活等方面提出许多问题，向组织上讨价不价，交流出去很快就要求调回来。有的时间只有一年，有的不到两年便“流”回去了。群众称这样的干部是来“镀金”的。 实行干部异地交流，好处很多。不但有利于干部在广阔的舞台上经受锻炼，开阔眼界，增长才干，而且有利于干部摆脱关系网。… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |