| 日本企业终身雇佣制度的变化 |
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| 引用本文： | 红光,夏丽程.日本企业终身雇佣制度的变化[J].内蒙古工业大学学报,2006,15(2):43-46. |
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| 作者姓名： | 红光 夏丽程 |
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| 作者单位： | 内蒙古工业大学管理学院经济系 内蒙古呼和浩特市010051 |
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| 摘 要： | 日本企业终身雇佣制度是日本特有的经营模式之一。20世纪90年代以后,由于日本经济的长期萧条,日本企业的终身雇佣制度也不断遭到批评与指责,甚至认为已走向终点。本文通过分析日本企业的新员工采用、员工为企业长期效劳年限、员工的雇佣调整和定年制的变化,提出日本企业终身雇佣制度并未走向终点,而是为适应全球化经营环境的变化,对其雇佣制度的构成要素进行了一系列的调整,它为日本经济的发展仍然发挥着重要作用。
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| 关 键 词： | 日本企业 终身雇佣制度 变化 |
| 修稿时间： | 2006年10月16 |
The changes of the lifelong employment system of Japanese enterprises |
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| Hong Guang.The changes of the lifelong employment system of Japanese enterprises[J].Journal of Inner Mongolia Polytechnic University(Social Sciences Edition),2006,15(2):43-46. |
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| Authors: | Hong Guang |
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