| 基于社会网络分析的企业员工知识存量测度及实证研究 |
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| 引用本文： | 陈亮,陈忠,韩丽川,郭浩,朱音. 基于社会网络分析的企业员工知识存量测度及实证研究[J]. 管理工程学报, 2009, 23(4): 49-53,68 |
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| 作者姓名： | 陈亮 陈忠 韩丽川 郭浩 朱音 |
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| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海,200052 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，上海市科技发展基金软科学研究博士生论文资助项目 |
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| 摘 要： | 对知识进行测度与管理是建立并巩固企业竞争优势的一个有效途径。本文基于SNA,提出了一个测度企业员工知识存量的方法;然后应用此方法,实证研究了两家企业的研发部员工知识存量的影响因素,发现两家企业员工的知识积累主要受他们在当前企业工作年限的影响,与他们在加入当前企业前的工作经历不相关。该发现有助于企业加深对知识型员工的认识,从而有区别地对知识型员工进行管理,从一定程度上说明该方法是有效的。
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| 关 键 词： | 知识测度 知识存量 社会网络分析 |
The Measurement of Employees' Knowledge Stock and Empirical Study Based on Social Network Analysis |
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| Keywords: | knowledge measurement knowledge stock social network analysis |
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