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| 家族企业人力资源战略规划的困境及对策 | |
| 引用本文： | 张秋.家族企业人力资源战略规划的困境及对策[J].现代人才,2009(3). |
| 作者姓名： | 张秋 |
| 作者单位： | 西南财经大学 |
| 摘 要： | 改革开放30多年来,我国的私营企业快速发展,其中90%以上是家族企业,家族企业对我国经济发展所作出了巨大贡献。然而,家族企业的管理中也存在着一系列亟待解决的问题。其中,家族企业的人力资源管理是最为突出的问题,也是决定家族企业能否长期存在的根本问题。而人力 |
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