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| 末位淘汰制 三思而后行 | |
| 摘 要： | 由于末位淘汰制能够优化企业的员工结构，增强员工的危机意识，激活员工的工作热情，促进新思想、新资源的产生，因此，越来越多的企业在实行末位淘汰制。那么，企业在实行末位淘汰制时应注意什么问题呢? |
| 关 键 词： | 末位淘汰制 危机意识 企业管理 人力资源管理 团队精神 |
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