乡镇企业劳动力要素的流动

把握我国乡镇企业特别是处于不同市场条件、不同发展阶段及不同所有制结构上的乡镇企业劳动力要素的流动机制与特征,无疑有助于人们更为深入地研究乡镇企业的经济体制和发展格局。本报告以山西省原平县九个乡镇企业的104名职工调查为基本依据,试图通过实地调查和描述分析概括出具有类似经济、社会和心理文化背景的,处于同样发展水平的乡镇企业劳动力流动的模式。