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| 我国企业年金受托模式存在的问题及改革措施 | |
| 引用本文： | 张丹阳.我国企业年金受托模式存在的问题及改革措施[J].职业,2013(3):79-80. |
| 作者姓名： | 张丹阳 |
| 作者单位： | 邯郸工程高级技工学校 |
| 摘 要： | 企业年金是一项企业福利制度,是企业人力资源战略的重要组成部分,也是社会保障的重要制度安排,与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系.法律结构上,企业年金基金是按信托法律关系所设计,本文从企业年金基金的信托法律属性引申出我国企业年金计划信托型治理结构的双层委托代理关系,受托人在双层代理关系中具有核心地位却出现职能缺位现象,在分析现象的危害、原因后,提出捆绑型养老保险公司是解决缺位现象的有效措施. |
| 关 键 词： | 企业年金 信托法律属性 双层次委托代理关系 捆绑型养老保险公司 |
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