中国式激励 |
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作者姓名: | 刘西林 |
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作者单位: | 天津行政学院 |
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摘 要: | 北京国际人力资源大会上,作为世界上最大的雇员认知评估公司O.C.Tanner的副总裁,埃尔顿先生做了题为《24只胡萝卜的管理》的演讲。胡萝卜作为一种非常普通的蔬菜是没有什么稀奇的,然而,埃尔顿先生却从这种普通的蔬菜身上发现了常人没有看到的东西,那就是有效的赏识和激励。说到激励,人们通常先会想到“加薪”、“奖金”,这些无疑都有激励的作用。但是,埃尔顿先生所说的“激励”却不是这些,而是一句感谢的话、一封表扬信、一张生日贺卡、一顿午餐、
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关 键 词: | 《24只胡萝卜的管理》 激励 中国式 国际人力资源 副总裁 先生 蔬菜 公司 雇员 |
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