| TQM是否阻碍了全员创新?--TQM的管理控制模式与全员创新模式 |
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| 引用本文： | 梁欣如,许庆瑞. TQM是否阻碍了全员创新?--TQM的管理控制模式与全员创新模式[J]. 中国地质大学学报(社会科学版), 2006, 6(2): 48-53 |
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| 作者姓名： | 梁欣如 许庆瑞 |
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| 作者单位： | 浙江大学,创新与发展研究中心,浙江,杭州,310027 |
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| 摘 要： | 分析了TQM与全员创新之间的统一面与矛盾面,通过把TQM分为管理控制模式和全员创新模式两个维度,分析TQM和全员创新之间的关系,解决了一直以来TQM与创新之间既统一又矛盾的困境,指明了TQM理论的发展方向。在创新成为主流的时代背景下,确认TQM与创新之间的一致关系有利于重新评价在组织中推行TQM理论的重要性和实践意义。
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| 关 键 词： | TQM 全员创新 |
| 文章编号： | 1671-0169(2006)02-0048-06 |
| 修稿时间： | 2005-10-25 |
Does TQM Restrain Total-involvement Innovation?--A Discussion of the Two Models of TQM |
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| LIANG Xin-ru,XU Qing-rui. Does TQM Restrain Total-involvement Innovation?--A Discussion of the Two Models of TQM[J]. Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition), 2006, 6(2): 48-53 |
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| Authors: | LIANG Xin-ru XU Qing-rui |
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| Abstract: | This paper discusses the relationship between the implementation of Total Quality Management(TQM) and High-involvement Innovation.By examining the multidimensionality of TQM in association with the external and internal environments,TQM embodies two different models of Management Control and High-involvement Innovation.There is positive relationship between the High-involvement Innovation model of TQM and innovation.This research provides a reassessment of the need for implementing TQM in organizations. |
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| Keywords: | TQM High-involvement Innovation |
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