应急管理中的人力资源问题分析

人力资源是应急管理过程中的核心力量,人力资源作用发挥的大小在某种程度上决定着应急管理成败。本文在分析我国应急人力资源现状基础上,提出了一系列针对性应急人力资源管理对策,以期为我国突发事件的解决提供有益借鉴。