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| 用人单位终止事实劳动关系的赔偿责任 | |
| 引用本文： | 广翔.用人单位终止事实劳动关系的赔偿责任[J].中国劳动,2004(1):46-47. |
| 作者姓名： | 广翔 |
| 作者单位： | 安徽省芜湖市劳动保障局 |
| 摘 要： | 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第16条规定:“劳动合同期满,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”劳动保障部在答复浙江省劳动保障厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函〔2001〕249号)对该解释中的终止作了进一步说明,终止是指劳动者和原用人单位之间存在一种事实上的劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同,一方提出终… |
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