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| 兴利不如除弊——领导履新之道 | |
| 引用本文： | 李廷海.兴利不如除弊——领导履新之道[J].领导科学,2007(2):11-12. |
| 作者姓名： | 李廷海 |
| 作者单位： | 湖北省洪湖市财政局 |
| 摘 要： | 新领导上任之后,一般会出现两种情况:一种是奉行无为而治,萧规曹随,对前任领导的既定方针继承沿袭;另一种是急于表现自己,奉行新官上任三把火,上任伊始就想出大手笔、搞大动作,以展示自己比前任或他人具有更大的胆魄和更高的才华。然而,新点子太多,下级就难以适应;兴利之举太猛,单位就难以承受。笔者认为,一个地方、一个单位的新领导,应该记取这样一句名言——兴一利不如除一害,生一事不如省一事,要把工作重点放在除弊上。当然,新领导兴利本无可厚非,但除弊更容易赢得民心,这里所说的除弊,就是要解决好前任没有解决好的问题。从某种意义上说… |
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