毕业生就业的社会排斥问题 |
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引用本文: | 张鹏,李晓翠.毕业生就业的社会排斥问题[J].人才开发,2008(1):46-47. |
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作者姓名: | 张鹏 李晓翠 |
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作者单位: | 重庆大学 |
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摘 要: | 学术界普遍认为“社会排斥”这个概念于20世纪70年代出现在法国。由于欧共体委员会的推动,现在它已成为社会公正和社会流动的核心概念。我国学者结合中国的社会现实对这一理论做了许多阐释性工作。刘继同认为,社会排斥是一个动态过程,即指某些社会群体因为政治、经济、社会和文化因素的影响而处于劣势的社会境况,并被排斥于社会认可的一般社会状况之外的社会过程。这种状况包括从一般劳动力市场中被排斥和从有安全保障的就业体制中被排斥;能力被忽视和功能价值的无法实现等。
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关 键 词: | 社会排斥 毕业生就业 劳动力市场 70年代 社会流动 社会公正 社会现实 社会群体 |
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