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长三角区域人才资源分布特征及影响因素分析
引用本文:宁本荣.长三角区域人才资源分布特征及影响因素分析[J].西北人口,2007,28(3):12-16,21.
作者姓名:宁本荣
作者单位:上海行政学院,现代人力资源测评研究中心,上海,200233
基金项目:中共上海市委党校聚焦课题
摘    要:研究长三角区域人才资源的分布特征及其影响因素是长三角区域人才资源开发与使用的前提条件与基础。当前长三角区域人才资源分布特征主要体现在人才资源分布的趋同性、多样性及人才资源的竞争性与合作性三个方面。影响长三角人才资源分布背景因素主要包括长三角区域内部经济发展水平、居民收入水平、社会保障水平等经济背景原因;长三角区域内部人口发展现状、就业人口现状、在校学生规模等人口背景因素以及行政区划、行政分割、人事政策差异等政策因素。

关 键 词:长三角  人才资源分布  特征  影响因素
文章编号:1007-0672(2007)03-0012-05
修稿时间:2007年1月10日

The Analysis of the character and background of Yangtze River Delta talent resource distribution
NING Ben-rong.The Analysis of the character and background of Yangtze River Delta talent resource distribution[J].Northwest Population Journal,2007,28(3):12-16,21.
Authors:NING Ben-rong
Abstract:Studying on the character and background of talent resource distribution is the base of Yangtze River Delta talent resource development.Nowadays the characters of Yangtze River Delta talent resource distribution are similarity,variety,competitive and cooperate.The background of Yangtze River Delta talent resource distribution includes the level of economic development of deferent area in Yangtze River Delta,the level of citizen income and social security,the population,employment,students scale,the district impact and so on.
Keywords:Yangtze River Delta  talent resource distribution  character  background
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