企事业单位劳务派遣用工策略探析 |
| |
作者姓名: | 孙颖 |
| |
作者单位: | 江苏省南京市公路管理处公路科学研究所 |
| |
摘 要: | 随着《劳动合同法》修正案的正式实施,企事业单位的劳务派遣用工空间日益萎缩。为此,企事业单位应优化调整劳务派遣用工模式,将劳务派遣员工和正式员工纳入统一体系进行统一管理,建立优胜劣汰的激励机制,统一岗位、统一薪酬、统一考核、统一职业发展通道,建立"四位一体"的人力资源管理创新体系,提高劳务派遣员工的忠诚度和归属感。
|
关 键 词: | 劳务派遣 同工同酬 用工策略 人力资源体系 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|