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| "十一五"期间实施人才强国战略推进人力资源体系建设的思路研究 | |
| 摘 要： | 实施人才强国战略的主要任务和目标
人才强国战略,顾名思义,就是依靠人才实现国家富强的战略.它包括两个方面的基本内涵:一是通过加强人才培养,造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的人才队伍,将我国由人口大国发展成为人才强国;二是通过改进人才管理,挖掘人才潜力,激发人才活力,让人才的能力得以充分发挥,让人才的价值得以充分体现.从总体上看,人才强国战略的主要任务和目标可以划分成5个相辅相成的组成部分: |
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