|
|||||
|
|
| 干部选拔任用“隐形台阶”效用及运用策略 | |
| 摘 要： | <正>毋庸置疑,在各地、各单位同层次的职位设置中,部门间分工的差异、岗位职责权力的大小、职务层次的高低的区别等,无形中形成了一种与《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的正常职务晋升"台阶"有所不同但大家普遍认同的"隐形台阶"。就县以下而言,"隐形台阶"一般有五类形式:一是同一级别不同序列之间,例如 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |