人力资源管理外包的风险及规避策略分析 |
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引用本文: | 薛献华.人力资源管理外包的风险及规避策略分析[J].人才瞭望,2010(2):79-81. |
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作者姓名: | 薛献华 |
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作者单位: | 河南财经学院 |
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摘 要: | 随着企业的发展壮大与现代通讯技术的日新月异,当前企业人力资源管理出现了职能业务外包的趋势。早在1989年,彼德·德鲁克就曾经指出:"任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展机会的活动与业务也应该采取外包形式。
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关 键 词: | 人力资源管理外包 规避策略 企业人力资源管理 风险 现代通讯技术 业务外包 外包形式 营业额 |
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