|
|||||
|
|
| 激励高层次人才需要把握的原则 | |
| 作者姓名： | 李月富 |
| 作者单位： | 解放军军事医学科学院政治部干部处; |
| 摘 要： | 高层次人才是一个单位业务方面的领军人物,在单位建设巾发挥着重要作用.激励高层次人才为单位建设多创成果、多育人才、多作贡献,既是加强人才队伍建设的重要任务,也是推进单位长远发展的重要课题.笔者认为,激励高层次人才必须着眼特点、立足实际、把捉规律,科学实施考评,大力培养使用,注重利益分配,加强教育管理. |
| 关 键 词： | 考评 人才流动 教育管理 高层次人才 激励作用 培养使用 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |