|
|||||
|
|
| 业绩评价指标的选择与矛盾论 | |
| 引用本文： | 廖小菲,冯俊文.业绩评价指标的选择与矛盾论[J].统计与决策,2005(3):116-117. |
| 作者姓名： | 廖小菲 冯俊文 |
| 作者单位： | 南京理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 选择业绩评价指标是设计激励机制的一个基础环节.只有最大程度地还原了经营者的努力程度与管理能力,才能对他们进行合理的正向激励.因此业绩评价指标的合理与否直接影响到激励机制的有效程度.由此也使评价指标的选择成为了公司治理结构中一个十分重要的问题.理论上说,有效的评价指标应满足两个条件:一要能反映经营者的努力程度和管理能力,体现为业绩付酬的思想;二要与企业的战略目标相一致,这样才能引导企业向良性循环的方向发展. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |