| 论“解除或终止劳动关系”的“劳动争议发生之日” |
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| 引用本文： | 秦文献. 论“解除或终止劳动关系”的“劳动争议发生之日”[J]. 郑州航空工业管理学院学报(社会科学版), 2007, 26(6): 130-132 |
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| 作者姓名： | 秦文献 |
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| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院,河南,郑州,450015 |
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| 摘 要： | 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》关于"解除或终止劳动关系"的"劳动争议发生之日"的规定不但与《民法通则》诉讼时效的规定相矛盾,而且还采用法律推定,排斥事实推定,违背证据法则,同时,也没有区分劳动关系解除的具体情况,应将"因解除或者终止劳动关系产生的争议"改为"因用人单位解除或者终止劳动关系产生的争议",将"不能证明收到"改为"不能证明知道",同时,为"权利被侵害之日"设定一个除斥期间的年限。
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| 关 键 词： | 解除 劳动关系 劳动争议之日 |
| 文章编号： | 1009-1750(2007)06-0130-03 |
| 修稿时间： | 2007-10-12 |
On "the day when labour dispute takes place" of "removing or stopping labour relation" |
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| QIN Wen-xian. On "the day when labour dispute takes place" of "removing or stopping labour relation"[J]. Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management(Social Science Edition), 2007, 26(6): 130-132 |
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| Authors: | QIN Wen-xian |
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| Affiliation: | QIN Wen-xian |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | removal labour relation day of labour dispute |
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