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| 为何聘用跨国公司人才一再失败 | |
| 引用本文： | 中人网.为何聘用跨国公司人才一再失败[J].人才瞭望,2015(11). |
| 作者姓名： | 中人网 |
| 摘 要： | 当你们要聘请来自跨国公司的人才时,一定要多一个心眼,以免给你们的企业造成完全不必要的重大损失.
看懂这些,招聘高管才不会赔了夫人又折兵——民营企业聘用跨国公司的人才之所以一再失败,有两方面原因:一是误以为在跨国公司工作过的人才必然优秀:二是对来自跨国公司人才的特性缺少基本了解.在这种情况下,企业在招聘人才时,由于不能有效地识别人才的真伪,容易把拥有光鲜外衣的“伪人才”当作英才招聘到公司. |