| 我国上市公司股权激励及其绩效的实证研究 |
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| 引用本文： | 杨惠贤,李丽瑛.我国上市公司股权激励及其绩效的实证研究[J].中国管理信息化,2008(23):40-42. |
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| 作者姓名： | 杨惠贤 李丽瑛 |
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| 作者单位： | 西安石油大学,西安,710065 |
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| 摘 要： | 随着股权分置改革的完成和相关法规的颁布.股权激励在新的市场和法律环境下,对改善公司治理状况和激励管理人员具有更积极的作用.为了研究全流通时代下股权激励对公司绩效的作用,本文利用2006年1月1日<上市公司股权激励管理办法(试行)>(以下简称<管理办法>)颁布后依据其实施了股权激励的上市公司为样本进行了实证研究,结果显示经营者股权激励与公司绩效正相关,但不显著,并且通过回归分析得出经营者股权激励与公司业绩不存在显著线性关系的结论.
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| 关 键 词： | 上市公司 股权激励 公司绩效 |
The Empirical Research about the Relation between Equity Incentive and Performance in Listed Companies |
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| YANG Hui-xian,LI Li-ying.The Empirical Research about the Relation between Equity Incentive and Performance in Listed Companies[J].China Management Informationization,2008(23):40-42. |
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| Authors: | YANG Hui-xian LI Li-ying |
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