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| 中国与加拿大人力资源信息库建设的差异 | |
| 作者姓名： | 侯玉鑫 |
| 摘 要： | 加拿大与中国在人力资源信息库建设上主要存在以下差异:分析能力不同。中国在数据库系统开发过程中,往往是在不明需求目标或听取简单介绍情境下开始编程工作,结果大多数都以失败告终;而加拿大则是在十分清楚需求目标之后,合理地将需求目标转化为系统中的功能模块,设计数据结构和数据流程图表,将各项功能模块分配给程序员完成。数据处理不同。中国在建立人力资源信息库时,基本上是人工处理数据,一般情况下处理一份简历需要花费20分钟,才能将有关数据输入人才数据库;而加拿大在建立人力资源信息库时,则以人工智能方式处理,通常处理一份简历只… |
| 关 键 词： | 信息库建设 人力资源 加拿大 中国 功能模块 数据库系统 分析能力 开发过程 数据流程 数据结构 程序员 编程 图表 |
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