|
|||||
|
|
| 用对员工的忠诚赢得员工的忠诚——企业爱员工实例 | |
| 作者姓名： | 张元国 |
| 摘 要： | 留住人才是一门管理学问,现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等,但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。最近,笔者翻阅了一些资料,深为国外一些名企的留人招术所折服。微软公司:“内部电子邮件系统”拴住员工心美国微软公司是IT行 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |