| 危机传播的组织管理思想研究与展望 |
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| 引用本文： | 王威.危机传播的组织管理思想研究与展望[J].辽宁大学学报(哲学社会科学版),2013,41(5). |
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| 作者姓名： | 王威 |
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| 作者单位： | 华北科技学院人文社会科学学院,北京,101601 |
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| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费基金项目"突发事件传播信息流的整合与规制" |
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| 摘 要： | 理论可以帮助人们思考各种危机事件,也可以帮助人们思索应对危机事件的传播策略.因为组织系统内部相互依赖,所以,由系统理论来建构危机事件的信息沟通的管理决策系统.古典理论认为,寻找组织机器构成的最高效率的方法,是通过控制其运行使效率最大化,古典理论的下行等级链是组织危机传播的方式.人力资源理论认为员工都希望参与组织沟通,并希望成为组织的资源,人力资源理论强调非正式网络可能成为危机传播的信息源.混沌理论认为复杂现象具有内在规律性,危机事件中的复杂现象之间存在着更高层次的关联,混沌理论表明危机传播应关注微小机制的非线性演进.
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| 关 键 词： | 危机传播 系统理论 古典理论 人力资源理论 混沌理论 |
Research and Prospect of Organizational Management in Crisis Communication |
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| WANG Wei.Research and Prospect of Organizational Management in Crisis Communication[J].Jounal of Liaoning University(Philosophy and Social Sciences Edition),2013,41(5). |
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| Authors: | WANG Wei |
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| Keywords: | |
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