“国企争议”与国有企业创新驱动转型发展 |
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作者姓名: | 李政 |
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作者单位: | 吉林大学中国国有经济研究中心,长春,130012 |
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基金项目: | 国家社会科学基金项目,教育部人文社会科学重点研究基地重大项目,吉林大学基本科研业务经费资助项目,吉林大学985工程项目资助 |
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摘 要: | 长期以来,国有企业一直是中国国民经济的重要支柱,也是中国全面建设小康社会的主要力量,更是落实国家宏观经济政策以及参与国际竞争的主力军.然而一段时间以来,围绕国有企业及其改革的争议此起彼伏.这些争议表明社会各界对国有企业尚有一定的认识误区与迷思,国有企业改革已经进入一个新的阶段.在中国建设创新型国家的战略背景下,提高自主创新能力、走创新驱动发展之路,是中国国有企业尤其是中央企业改革发展的基本方向和主要目标.而如何加快提高中央企业自主创新能力以适应创新型国家建设及自身“做强做优”、跻身国际一流企业的需要呢?关键就在于塑造中央企业创新驱动发展的动力,完善其相关体制与激励机制,营造一种支持、鼓励企业自主创新的文化氛围与政策法制环境.
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关 键 词: | 国企争议 国有企业 自主创新 |
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