| 石油企业工资制度的效益工资问题 |
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| 引用本文： | 郑寿春,曾昌慧.石油企业工资制度的效益工资问题[J].西南石油大学学报（社会科学版）,2009,2(2):5-10. |
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| 作者姓名： | 郑寿春 曾昌慧 |
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| 作者单位： | 1. 西南石油大学经济管理学院,四川,成都,610500
2. 四川石油管理局井下作业公司,四川,成都,610000 |
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| 摘 要： | 针对石油企业制度存在的问题，借鉴效率工资理论的原理，提出了完善石油企业工资制度应当做好的几点工作。分析了效率工资的内涵：生产率依赖于工资、职工都有偷懒的动机、职工的努力函数存在且是实际工资的单调增函数等基本假设条件，以及索罗模型和怠工模型等理论内容，探讨了目前石油企业所实行的“单位工资总量调控制度和岗位分类激励制度”的内容及存在的主要问题。从管理角度讨论了石油企业应用效益工资理论的问题，对完善中国石油企业工资的制度有一定的借鉴意义。
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| 关 键 词： | 效率工资 理论模型 石油企业 工资改革 |
The Efficiency Wage Practiced in the Petroleum Enterprises' Wage System |
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| ZHENG Shou-chun,ZENG Chang-hui.The Efficiency Wage Practiced in the Petroleum Enterprises' Wage System[J].Journal of Southwest Petroleum University(Social Sciences Edition),2009,2(2):5-10. |
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| Authors: | ZHENG Shou-chun ZENG Chang-hui |
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