中关村企业人力资源管理现状分析

随着世界经济的发展,企业之间的竞争逐渐集中于人才的竞争。中关村企业的人力资源管理水平的高低,对于能否取得人才之战的胜利具有重要作用。因此,分析中关村企业的人力资源管理现状、提高中关村企业的人力资源管理水平具有强烈的现实意义。一、中关村从业人员的特点第一,年轻化。据调查,中关村从业人员年龄基本集中在25~38岁,平均年龄29岁,40岁以下人才占到园区人才总数的80·7%。第二,高学历。在所有的从业人员中,博士及博士以上的人员占1·3%,硕士生占6·4%,大学本科生占38·8%,大专生占18·5%。大学以上文化程度者几乎占到一半,为46·6%…